縱觀建設(shè)工程行業(yè)數(shù)十年的開展，行業(yè)情況漸漸暴躁。“有證的不干活，干活的沒有證”已然成為行業(yè)“默許”的常態(tài)。而且，行業(yè)頻繁發(fā)現(xiàn)豆腐渣工程、工期超預(yù)期，以及造價(jià)超預(yù)算等大量難題。

 

　　為辦理我國(guó)建設(shè)工程行業(yè)混亂不堪的現(xiàn)狀，政府接踵出臺(tái)多項(xiàng)政策以改善市場(chǎng)情況。與此同時(shí)，伴隨天下各地住建局陸續(xù)發(fā)布證書異地“掛靠”存疑名單，整個(gè)建設(shè)行業(yè)市場(chǎng)將發(fā)現(xiàn)百萬(wàn)級(jí)復(fù)合型人才缺口。由此可見，對(duì)于建設(shè)行業(yè)從業(yè)職員來(lái)講，在以后的職業(yè)開展中，能力和職業(yè)資格共存至關(guān)重要。

 

　　針對(duì)建設(shè)行業(yè)多項(xiàng)政策改革以及政策變動(dòng)下發(fā)現(xiàn)的龐大人才缺口，復(fù)興恒團(tuán)體董事長(zhǎng)兼中國(guó)工程征詢家當(dāng)聯(lián)盟協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)邊瑞明特提出“建筑云學(xué)院·2020中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型百萬(wàn)英才育人決策”，致力于實(shí)現(xiàn)為中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)培植100萬(wàn)高端復(fù)合型技術(shù)人才、復(fù)合型經(jīng)管人才、復(fù)合型師資人才的任務(wù)，建立中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)人的新形象。

 

　　多政策改革齊發(fā)，建設(shè)行業(yè)“大變天”

 

　　時(shí)至本日，不得不承認(rèn)是，伴跟著我國(guó)建設(shè)工程項(xiàng)目的建設(shè)范圍、技術(shù)復(fù)雜程度和投資總額不斷增大，甲方對(duì)工程征詢企業(yè)也提出了更高更細(xì)的請(qǐng)求。

 

　　建設(shè)行業(yè)的需求變更，請(qǐng)求建設(shè)工程征詢企業(yè)應(yīng)努力順應(yīng)當(dāng)前我國(guó)建設(shè)工程項(xiàng)目的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)，并與國(guó)外先進(jìn)的工程征詢模式接軌，運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)和科學(xué)有效的經(jīng)管手法，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行陸續(xù)性的全過(guò)程控制，使建設(shè)項(xiàng)目從項(xiàng)目立項(xiàng)首先就朝著可控方向開展。

 

　　當(dāng)下，多項(xiàng)政策改革齊發(fā)，已以致我國(guó)建設(shè)行業(yè)發(fā)生排山倒海的變更。

 

　　編者整理相關(guān)材料表現(xiàn)，2018年10月12日，人社部、財(cái)務(wù)部團(tuán)結(jié)頒發(fā)的《關(guān)于周全推行企業(yè)新型學(xué)徒制的定見》(人社部發(fā)[2018]66號(hào))明白指出，從2018年起到2020年關(guān)，努力造成政府引發(fā)推進(jìn)、企業(yè)加大投入、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極介入、任務(wù)者積極參加的職業(yè)妙技培訓(xùn)新格局，力爭(zhēng)培訓(xùn)50萬(wàn)以上企業(yè)新型學(xué)徒;2021年起，連續(xù)加大工作力度，力爭(zhēng)年培訓(xùn)學(xué)徒50萬(wàn)人擺布。并夸大，努力營(yíng)建全社會(huì)體貼尊重妙技人才、重視支持職業(yè)妙技培訓(xùn)工作的優(yōu)越社會(huì)空氣。

 

　　今年年3月15日，國(guó)度開展和改革委、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部團(tuán)結(jié)頒發(fā)的《國(guó)度開展改革委住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于推進(jìn)全過(guò)程工程征詢服務(wù)開展的指導(dǎo)定見》(發(fā)改投資規(guī)〔今年〕515號(hào)文)從鼓勵(lì)開展多種形式全過(guò)程工程征詢、重點(diǎn)培育全過(guò)程工程征詢模式、優(yōu)化市場(chǎng)情況、強(qiáng)化保證措施等方面提出一系列政策措施。并明白了推進(jìn)全過(guò)程工程征詢服務(wù)開展的部分職責(zé)單干，以及增強(qiáng)政府羈系和行業(yè)自律的措施，確保全過(guò)程工程征詢服務(wù)連接康健開展。

 

　　今年年12月23日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、國(guó)度開展改革委訂定的《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包經(jīng)管辦法》明白工程總承包遵循的準(zhǔn)則、局限、項(xiàng)目發(fā)包和承包的請(qǐng)求、單元條件、項(xiàng)目實(shí)施請(qǐng)求以及單元的義務(wù)。并指出，工程總承包項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具有執(zhí)業(yè)資格、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、法律法規(guī)、職業(yè)道德。

 

　　2020年4月21日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于執(zhí)行工程造價(jià)征詢甲級(jí)天資審批見知承諾制的通知》(建辦標(biāo)〔2020〕18號(hào)文)請(qǐng)求，簡(jiǎn)化審批流程，增強(qiáng)事中過(guò)后羈系。

 

　　針對(duì)以上多項(xiàng)行業(yè)政策文件的落地與實(shí)施以及行業(yè)自生的需求，邊瑞明認(rèn)為，這已經(jīng)對(duì)建設(shè)行業(yè)的開展模式、競(jìng)爭(zhēng)和紅利模式產(chǎn)生龐大的影響，并給整個(gè)行業(yè)以及從業(yè)職員帶來(lái)龐大的困擾。

 

　　其一，給建設(shè)工程行業(yè)帶來(lái)的困擾。掛靠存疑名單陸續(xù)暴光清算，培植建設(shè)行業(yè)有證執(zhí)業(yè)職員緊缺;發(fā)改委5.15號(hào)文件披露，當(dāng)前全過(guò)程建設(shè)征詢復(fù)合型人才稀缺;EPC項(xiàng)目經(jīng)管成行業(yè)趨向，高檔經(jīng)管技術(shù)人才大量稀缺;“放管服政策”推行，培植復(fù)合型社會(huì)創(chuàng)業(yè)者稀缺;施工企業(yè)仍舊存在大量掛證征象，急需既有執(zhí)業(yè)資格、又有現(xiàn)實(shí)項(xiàng)目操縱經(jīng)驗(yàn)的職員，跟著“放管服”政策的推行，加劇施工企業(yè)天資作廢風(fēng)險(xiǎn)。

 

　　其二，給建設(shè)工程征詢行業(yè)職員帶來(lái)的困擾。沒有執(zhí)業(yè)資格就沒有從業(yè)資格，沒有從業(yè)資格就沒有工作資格;平時(shí)忙于工作，沒偶然間參加培訓(xùn)學(xué)習(xí);努力了N多年，花了好多錢，多次測(cè)驗(yàn)都沒經(jīng)歷;有證沒有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)卻沒有證。

 

　　對(duì)此，邊瑞明夸大，全過(guò)程工程征詢服務(wù)開展的迫切需求與行業(yè)人才的缺乏造成了顯然的比擬，全過(guò)程工程征詢服務(wù)開展更需求高本質(zhì)的中高端復(fù)合型人才。

 

　　復(fù)合型人才缺口龐大，提供需求迫不及待

 

　　近年來(lái)，跟著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷開展和完善，建筑行業(yè)開展過(guò)程中需求遵守的法律法規(guī)和行為準(zhǔn)則也在逐步的建立和完善。但是缺乏職業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)管人才，給項(xiàng)目工程運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量埋下了極大的風(fēng)險(xiǎn)隱患，也為行業(yè)良性開展增添了不小的阻礙。

 

　　今年年2月，天下各地住建局便陸續(xù)發(fā)布包含一建、二建、監(jiān)理、造價(jià)等在內(nèi)的證書異地“掛靠”存疑名單。截至目前，據(jù)各處所住建局?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表現(xiàn)，天下發(fā)放的存疑名單數(shù)目超70萬(wàn)。

 

　　其中，建筑大省江蘇存疑名單數(shù)目超20萬(wàn)，河南近14萬(wàn)，廣東12.8萬(wàn)，山東10萬(wàn)。上海、北京、吉林、黑龍江、山西、遼寧等省分都存在數(shù)萬(wàn)“掛證”征象急需處理。“有證不干活，干活的沒有證”，跟著行業(yè)亂象的整頓管理，市場(chǎng)將發(fā)現(xiàn)百萬(wàn)級(jí)龐大的人才缺口。

 

　　“人證分開”的掛證征象為何能夠長(zhǎng)期存在?邊瑞明表示，歸根結(jié)底在于日常現(xiàn)實(shí)介入項(xiàng)目實(shí)操的職業(yè)職員，無(wú)法保證有充足的時(shí)間能夠系統(tǒng)性地參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

 

　　現(xiàn)如今，這類普遍存在的資格考級(jí)需求但又無(wú)法脫崗培訓(xùn)的征象，已對(duì)當(dāng)前的培訓(xùn)市場(chǎng)提出了全新的磨練。時(shí)機(jī)與挑戰(zhàn)并存，邊瑞明分外指出，連續(xù)以來(lái)，許多建筑企業(yè)對(duì)于高層次的復(fù)合型人才都喜歡從外部直接引進(jìn)，覺得“拿來(lái)主義”更能快速成效，但是往往發(fā)現(xiàn)水土不服結(jié)果。

 

　　邊瑞明認(rèn)為，實(shí)在從企業(yè)現(xiàn)有人才的后勁挖掘，建立里面培訓(xùn)制度，經(jīng)歷名師帶徒“新學(xué)徒”制模式，入企即入校的校企結(jié)合的企業(yè)導(dǎo)師制等創(chuàng)新科學(xué)培植，更有益于企業(yè)的久遠(yuǎn)開展。

 

　　為贊助各級(jí)政府及相關(guān)協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)、建設(shè)單元、設(shè)計(jì)院、施工企業(yè)、工程監(jiān)理、造價(jià)征詢等單元快速響應(yīng)國(guó)度最新政策，從家當(dāng)政策、行業(yè)開展以及從業(yè)公司與從業(yè)職員對(duì)于職業(yè)資格、職業(yè)妙技以及職業(yè)道德培訓(xùn)提升的迫切需求，邊瑞明提出“建筑云學(xué)院·2020中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型百萬(wàn)英才育人決策”，緩解建筑行業(yè)開展職業(yè)職員人才缺口，并提供有力的支撐和保證。

 

　　啟動(dòng)“2020中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型百萬(wàn)英才育人決策”

 

　　作為人民支柱的建設(shè)行業(yè)，已經(jīng)進(jìn)來(lái)開展改革的“新常態(tài)”。邊瑞明表態(tài)，經(jīng)歷三年的時(shí)間，這次“建筑云學(xué)院·2020中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型百萬(wàn)英才育人決策”將為中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)公益培植100萬(wàn)高端復(fù)合型技術(shù)人才、復(fù)合型經(jīng)管人才、復(fù)合型師資人才，重新塑造新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，建設(shè)工程人身份感、代價(jià)感、義務(wù)感、任務(wù)感的新形象，并建立具有深厚的表面功底、豐富的現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)，并精通法律法規(guī)的德才兼?zhèn)洹⒌佬g(shù)雙修的中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)人的新形象。

 

　　據(jù)打聽，當(dāng)前推出的“建筑云學(xué)院·2020中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型百萬(wàn)英才育人決策”培訓(xùn)方案要緊分為執(zhí)考培訓(xùn)和妙技提升兩個(gè)方面。其一，執(zhí)考培訓(xùn)，包含注冊(cè)城鄉(xiāng)計(jì)劃師、注冊(cè)建筑師(一級(jí)、二級(jí))、注冊(cè)制作師(一級(jí)、二級(jí))、注冊(cè)造價(jià)師(一級(jí)、二級(jí))、工程征詢師(投資)、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)消防工程師(一級(jí)、二級(jí))、注冊(cè)平安工程師等;其二，妙技提升，從B1的表面常識(shí)到B2的科技對(duì)象，再到B3的案例實(shí)操，包含馬楠講造價(jià)、許家平手把手教預(yù)算、李永福EPC工程總承包全過(guò)程經(jīng)管，BIM、PPP項(xiàng)目等。

 

　　縱觀整個(gè)培訓(xùn)課程系統(tǒng)可知，建筑云學(xué)院將經(jīng)歷人才、優(yōu)才，再到英才的獨(dú)特教學(xué)系統(tǒng)，確保每一位學(xué)員都是德才兼?zhèn)?、道術(shù)雙修的概括型人才。

 

　　據(jù)邊瑞明介紹，建筑云學(xué)院將設(shè)立執(zhí)業(yè)考前培訓(xùn)人才班(C級(jí)課)、職業(yè)妙技提升優(yōu)才班(B級(jí)課)、實(shí)戰(zhàn)案例導(dǎo)學(xué)英才班(A級(jí)課)，以到達(dá)“聚職考人才、育職業(yè)優(yōu)才、鑄概括英才”的目的。

 

　　參加建設(shè)行業(yè)【建筑師】【制作師】【造價(jià)師】【城鄉(xiāng)計(jì)劃師】等執(zhí)業(yè)考前培訓(xùn)的從業(yè)職員，經(jīng)歷雙師團(tuán)結(jié)，工學(xué)聯(lián)動(dòng)的教學(xué)教務(wù)機(jī)制，助力成為具有多職業(yè)執(zhí)業(yè)資格的概括技術(shù)人才;已經(jīng)歷執(zhí)業(yè)測(cè)驗(yàn)并具有職業(yè)資格的人才，提升其EPC、BIM、全過(guò)程征詢、PPP等新業(yè)態(tài)平臺(tái)的職業(yè)妙技，助力其成為具有職業(yè)、多平臺(tái)概括性技術(shù)優(yōu)才;接納新型學(xué)徒機(jī)制，經(jīng)歷實(shí)在項(xiàng)目與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，鑄就不但具有多職業(yè)的職業(yè)資格，而且另有深厚的表面功底，豐富的現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)與道術(shù)雙修、德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)道德的新征詢?nèi)说男?A規(guī)范的概括型英才。

 

　　伴隨學(xué)員逐步經(jīng)歷了執(zhí)業(yè)考培的人才班(C級(jí)課)、職業(yè)妙技的優(yōu)才班(B級(jí)課)以及案例導(dǎo)學(xué)的英才班(A級(jí)課)，“建筑云學(xué)院·2020中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型百萬(wàn)英才育人決策”還將為行業(yè)打造熟知法律法規(guī)、具有多職業(yè)的執(zhí)業(yè)資格、深厚的表面功底、豐富的現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)、道術(shù)雙修德才兼?zhèn)涞?A新征詢?nèi)恕?/div>